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Saiba os riscos de não ter um programa de compliance antissuborno!

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Ter um programa de compliance antissuborno já é uma exigência para todas as empresas que desejam se destacar no mercado, e também ter ganhos efetivos, incluindo a conquista de contratos públicos.

Ao longo desta leitura, você vai saber os riscos de não ter um programa de compliance antissuborno. Acompanhe!

Qual a importância de um programa de compliance antissuborno?

O compliance, que pode ser traduzido como “agir de acordo com as regras da organização e da sociedade” tem papel preponderante para ajudar as empresas a seguirem as exigências internas e externas à organização.

Nesse cenário, o compliance antissuborno ganha cada vez mais destaque no ambiente empresarial, à medida que é uma ferramenta para nortear as regras e normas de conduta dentro de uma companhia, a fim de alinhar os comportamentos com a missão e valores da instituição.

Essa conduta é determinante para que as empresas se mantenham competitivas no mercado, visto que a sociedade em geral está cada vez mais exigente com relação à transparência e a ética em todas as esferas, tanto públicas quanto privadas.

Os recentes escândalos de corrupção envolvendo órgãos públicos e privados têm feito com que as empresas busquem ferramentas que ofertem mais controle de seus investimentos, o que também envolve controles mais rígido de ações anticorrupção e antissuborno.

Assim, o compliance antisuborno é importante para atender aos interesses da companhia, a partir do momento que ele se torna uma exigência do mercado e da sociedade em que a organização está inserida.

Quais os riscos de não ter um programa de compliance antissuborno?

Veja a seguir os riscos de não ter um programa de compliance antissuborno.

Perda de credibilidade

Quando uma empresa não tem um programa de compliance, ela fica vulnerável a atitudes e condutas ilícitas que podem comprometer a imagem da organização de forma definitiva, como vimos ocorrer com diversas empresas.

Em contrapartida, com um programa compliance antissuborno bem estruturado, é possível garantir uma boa prática empresarial, ajudando a reduzir as violações ao código de conduta e ética estabelecido pela companhia, ao mesmo tempo em que proporciona um melhor aproveitamento dos recursos da empresa.

Para elevar a efetividade do programa de conformidade, é preciso mantê-lo em constante aperfeiçoamento, visto que a empresa, assim como a sociedade, é dinâmica, e requer ações de acompanhamento para identificar e reduzir riscos.

Perda de oportunidades em contratos públicos

Quando a Lei nº 12.846/13, também conhecida como Lei Anticorrupção, entrou em vigor, os fornecedores de serviços e produtos relacionados à administração pública direta, indireta e das estatais passaram a sentir as exigências legais com relação à conduta antissuborno.

As mudanças foram mais evidentes nos casos de licitações e contratos, já que passou a ser obrigatória a implementação de programas de compliance nas empresas que pleiteiam a prestação de serviços e vendas de produtos aos órgãos públicos, como requisito para concorrer e efetivar o contrato.

Os estados brasileiros também estão regulamentando as suas iniciativas de contratação de terceiros. O estado do Rio de Janeiro, por exemplo, sancionou a Lei Estadual 7.753/17, que determina que o Estado terá autonomia para contratar instituições que tenham estabelecido programas de compliance anticorrupção em até 180 dias após a assinatura do contrato, contemplando:

  • canais de denúncia;
  • registros contábeis completos;
  • controles internos eficazes;
  • código de conduta e políticas;
  • diligências de contratação, entre outras questões.

Prejuízos ao não identificar ações antiéticas

Ao ignorar a importância da implantação de um programa de compliance antissuborno, a sua companhia ainda fica vulnerável, podendo, além de causar prejuízos ao caixa da organização, também macular de forma irreversível a reputação da empresa.

Para aumentar a efetividade do programa de compliance antissuborno, é fundamental contar com um certificado antissuborno. Ele atesta que a companhia tem os procedimentos necessários para implantar e executar as práticas antissuborno, conferindo mais credibilidade à organização.

Se você gostou deste artigo, confira também a importância dos controles internos em sistemas de gestão de compliance e antissuborno.