Com os recentes acontecimentos ligados à corrupção envolvendo grandes companhias e importantes políticos do país, diversas empresas passaram a dar ainda mais atenção a este grave problema. Buscando mitigar este risco, diversas companhias investiram muitos recursos em soluções para esta mazela da sociedade. Uma das soluções de compliance mais utilizadas pelas empresas para combater a corrupção é a implementação de um Sistema de Gestão Antissuborno, que é um conjunto de medidas e controles nos quais a empresa se compromete em adotar para acabar com a ocorrência do suborno.
Entendendo a complexidade do assunto e com o objetivo de padronizar esta gestão do sistema antissuborno, a ISO (International Organization for Standardization), publicou em 2016 o Sistemas de Gestão Antissuborno (ISO 37001). Tal norma especifica os requisitos e orientações para o estabelecimento, implementação, manutenção, análise crítica e melhoria desses sistemas.
A correta implementação do estabelecido na ISO 37001 mitiga o risco de corrupção e auxilia a empresa a divulgar para todas as partes interessadas o seu compromisso em utilizar as práticas de antissuborno mais reconhecidas no mundo. Tal confiança advém da implementação de procedimentos ligados ao controle de corrupção de forma orgânica ao dia-a-dia da empresa.
O modelo de gestão da ISO 37001 deve ser o mais transparente possível e se estender a todos os colaboradores, prestadores de serviços e parceiros em toda e qualquer forma de interação. Além disso, o engajamento da alta direção da empresa é fundamental para se alcançar os objetivos do sistema. A alta direção deve disponibilizar recursos para o funcionamento do sistema, monitorar os resultados obtidos pelo sistema, dentre outras muitas tarefas. Outro ponto fundamental do sistema é a busca pela sua melhoria contínua, que deve ser perseguida pelos funcionários da empresa de forma a tornar o sistema cada vez mais eficiente.
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